Трудовой договор или autonomo?
В этой статье мы вам раскажем какая разница между трудовыми отношениями и autonomo и когда считается, что работник имеет трудовой договор и не autonomo. Эта статья “родилась” в свете того, что в последнее время к нам стало больше поступать вопросов по поводу являюсь ли я сотрудником компании или должен оформить autonomo?
Определение трудового договора, находится в статье 1 Estatuto de los trabajadores. Здесь мы вам оставим ссылку на этот закон
Считается, что работник имеет трудовые отношения когда:
- каждый день приходишь на свое рабочие место в офис, хотя этот момент не самый главный
- у тебя есть рабочий график, то есть определенное количество часов которые ты должен “посвящать” для выполнения своих обязанностей
- задание тебе даются и ты не можешь отказаться от их выполнения
- ты не можешь принимать решение о том как организовывать свою работу и свой рабочий день
- получаешь ежемесячно вознаграждение.
Что делать в этом случае ? Самый простой способ сообщить об том нарушении в Inspección de Trabajo y Seguridad Social. После проверки компании, la inspección обычно “переквалифицирует” такие autonomo в трудовые отношения, и как результат компания должна будет заплатить штраф, зарегистрировать работника в Seguridad social и заключить трудовой договор и признать трудовой стаж работника в компании.
Если у вас остались вопросы или вы находитесь в такой ситуции, обращайтесь к нам!